Riscos psicossociais são difíceis de identificar e ainda mais difíceis de tratar. A 2BeLive ajuda sua empresa a ir do retorno dos funcionários à ação coordenada, ao treinamento direcionado e ao progresso documentado, trabalhando junto com seus profissionais de SST qualificados.
A pesquisa inicial é gratuita. A implantação começa com uma conversa de 30 minutos.
Sua equipe pode saber que existem pressões no trabalho sem saber quais medidas tomar primeiro. O objetivo é entender os resultados, acordar as ações adequadas com seu profissional de SST e manter um registro claro do que acontece depois.
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Imagine que os funcionários relatem que prazos concorrentes deixam pouco tempo para concluir o trabalho. A pergunta útil não é simplesmente “Qual curso vamos atribuir?”. É “O que precisa mudar no trabalho?”
Analise os resultados de grupo com seu profissional de SST qualificado e identifique onde é preciso investigar mais.
O empregador e o profissional de SST acordam as medidas adequadas, como rever a carga de trabalho ou as práticas de planejamento, e definem um responsável e um prazo.
Acompanhe a medida, ofereça treinamento aos gestores quando fizer sentido e volte a ouvir os funcionários para embasar a próxima decisão.
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A pesquisa é só o começo. A 2BeLive conecta os resultados da avaliação a um plano de ação aprovado, ao treinamento direcionado quando adequado, ao acompanhamento documentado e à reavaliação. Selecione uma etapa para ver cada fase.
Selecione qualquer círculo para explorar o ciclo.
Os funcionários respondem a uma pesquisa anônima HSE ou COPSOQ em qualquer dispositivo. Nomes não são coletados e os resultados são reportados apenas em nível de grupo.
Os resultados da pesquisa viram prioridades para análise do SST. Seu profissional de SST define as medidas adequadas e o plano de ação registra responsáveis, prazos, status e evidências de apoio.
Atribua módulos de treinamento aos gestores e funcionários ligados a cada prioridade. Todo o treinamento acontece na plataforma 2BeLive.
Acompanhe as ações aprovadas, as evidências de apoio e a conclusão dos treinamentos em todas as unidades e equipes.
Faça reavaliações com o mesmo questionário para que os resultados continuem diretamente comparáveis ao longo do tempo.
A NR-1 não determina um questionário específico. A 2BeLive pode apoiar fluxos baseados em HSE ou COPSOQ, conforme a versão do questionário e a metodologia acordadas com seu provedor de SST.
Responda duas perguntas para receber uma recomendação. Seu provedor de SST também pode ter um instrumento preferido.
Desenvolvido pelo Health and Safety Executive do Reino Unido para medir as condições de trabalho mais ligadas ao estresse ocupacional. Validado em português do Brasil.
Ideal para implantações rápidas e equipes que respondem pelo celular.
O Copenhagen Psychosocial Questionnaire, desenvolvido na Dinamarca e usado internacionalmente. Validado em português do Brasil.
Ideal para avaliações mais amplas, quando as equipes podem dedicar mais tempo.
Telas ilustrativas com dados de exemplo.
Veja como um resultado da pesquisa pode levar a uma medida organizacional, ao treinamento direcionado quando adequado e ao acompanhamento documentado.
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Exemplo ilustrativo. O treinamento complementa as mudanças nas condições de trabalho e não as substitui. As medidas são definidas pelo seu provedor de SST dentro do seu processo de gerenciamento de riscos.
Seu profissional de SST qualificado conduz a avaliação técnica e o gerenciamento de riscos. A 2BeLive apoia a aplicação da pesquisa, o acompanhamento das ações, o treinamento direcionado e a documentação. Veja como os papéis se complementam.
Tecnologia e apoio ao treinamento
Expertise profissional e supervisão
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Não. Software sozinho não deixa uma empresa em conformidade. O MTE espera que os resultados sejam analisados por um profissional qualificado, incluídos no inventário de riscos e na AEP, tratados com ações e comunicados aos trabalhadores. A 2BeLive oferece a pesquisa, as prioridades, o acompanhamento das ações, o treinamento direcionado, os registros de progresso e a reavaliação. Seu profissional de SST faz a análise técnica e sua empresa continua responsável por gerenciar seus riscos.
Sim. A pesquisa anônima e o relatório inicial de resultados são gratuitos. Na conversa inicial confirmamos o questionário, o alcance da aplicação e o que está incluído. Acompanhamento de ações, treinamento, relatórios contínuos e reavaliação são orçados à parte conforme número de funcionários, unidades e serviços necessários.
Não coletamos nomes nem matrículas. Os resultados são reportados em nível de grupo, com regras de relatório feitas para reduzir o risco de identificar pessoas em grupos pequenos.
Nenhum dos dois. A pesquisa avalia as condições de trabalho em nível de grupo e não avalia a saúde mental de nenhum indivíduo. Uma pesquisa de clima mede satisfação, enquanto esta identifica as condições de trabalho associadas a risco à saúde.
Não. A NR-1 não cita um questionário. O instrumento, a versão e a metodologia adequados devem ser acordados com seu profissional de SST qualificado. A 2BeLive pode apoiar fluxos baseados em HSE ou COPSOQ quando adequado.
O HSE Indicator Tool tem 35 perguntas e leva cerca de 10 minutos, o que combina com implantações rápidas e equipes de linha de frente. O COPSOQ cobre mais dimensões, incluindo insegurança no emprego, justiça e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, mas leva mais tempo para responder. Se seu provedor de SST não tiver preferência, podemos avaliar as opções na conversa inicial.
Sim. Seu provedor recebe a exportação dos resultados e as prioridades e pode acompanhar o progresso dos treinamentos e os resultados das reavaliações. A responsabilidade técnica continua com ele.
Não. A 2BeLive oferece a pesquisa, as prioridades, o fluxo de acompanhamento de ações, o treinamento e os registros. Não é um serviço de SST. Você vai precisar de um profissional de SST qualificado para classificar os riscos e atualizar seu inventário de riscos e sua AEP. Se ainda não tiver um, você pode aplicar a pesquisa enquanto ajudamos a identificar um provedor.
Não necessariamente. A NR-1 não exige uma profissão específica. Ela exige um processo tecnicamente consistente, então os resultados precisam ser analisados por um profissional qualificado. Na maioria das empresas, essa pessoa é o provedor de SST.
Não. Muitos resultados exigem mudanças de carga de trabalho, dimensionamento de equipe, organização do trabalho ou práticas de gestão, definidas pelo seu provedor de SST. Quando competências ou comportamentos fazem parte do problema, a 2BeLive atribui e entrega o treinamento relevante.
As obrigações podem ser menores, mas não deixam de existir. Algumas ME e EPP de grau de risco 1 ou 2 sem exposição a agentes físicos, químicos ou biológicos ficam dispensadas de elaborar o PGR. Elas continuam com outras obrigações das NRs e os fatores psicossociais ainda precisam ser gerenciados por meio da AEP. Seu provedor de SST pode confirmar suas exigências específicas.
Sua pesquisa pode ser aberta em até 3 dias úteis após a conversa inicial. O HSE leva cerca de 10 minutos e o COPSOQ leva mais tempo. Os resultados ficam disponíveis assim que a pesquisa é encerrada e o treinamento pode ser atribuído na mesma semana.
Em uma conversa de 30 minutos, vamos entender seu quadro de funcionários, suas unidades e seu arranjo de SST, explicar o fluxo proposto e discutir o próximo passo adequado. O prazo e o alcance da pesquisa são confirmados em conjunto.
Você é consultor de SST? Pergunte sobre o Programa de Parceiros NR-1 da 2BeLive.
Referência regulatória: NR-1, Ministério do Trabalho e Emprego
